小规模学校教师队伍建设的意见
2014年11月02日 10:10:33 访问量：475次
当前农村小规模学校教师年龄老化、优秀教师大量流失、部分学科教师严重短缺。农村教师社会地位低下，经济待遇差，工作任务重，个人发展机会少，工作条件和生活环境艰苦，等等，是造成农村小规模学校缺少优秀教师的主要原因。除了不断提升农村小规模学校教师的职业吸引力外，变革农村小规模学校教师供给模式是可行的突破口。其核心是地方政府和教育主管部门合作，为小规模学校定向免费培养本土优秀教师。此外，采取多种方式，提升农村小规模学校在岗教师教学和专业能力，改善农村小规模学校教育质量。包括：充分发挥数字教育资源的作用，提供和保障农村小规模学校教师充足和有针对性的在职培训；建立学校联合体内，实行教师校际交流和共享制度
编辑：刘泽秀
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